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致力于成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的

數(shù)字城市綜合解決方案服務(wù)商

客戶至上、奮斗為本、誠(chéng)信唯實(shí)、追求卓越

匠心 責(zé)任 創(chuàng)新 奮斗

【釋義】企業(yè)精神是企業(yè)倡導(dǎo)、員工認(rèn)同并為社會(huì)公眾理解的群體意識(shí)，是全體員工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中共同具有、彼此共鳴的內(nèi)心 態(tài)度、意志與精神狀態(tài)、思想境界與作風(fēng)。

【匠心】醫(yī)者仁心、筑者匠心的心理契約。

“技進(jìn)乎道”，“技”就是“匠心精神”，是對(duì)所做事情有著專注與堅(jiān)持;

重在于“心”，認(rèn)真、執(zhí)著、專注、探索、追求、思考、創(chuàng)新，是對(duì)高品質(zhì)的執(zhí)著追求，并且鍥而不舍地堅(jiān)持下去;

既是煥發(fā)著職業(yè)自信一種堅(jiān)守，因時(shí)而變、因勢(shì)而動(dòng)，保持敏銳的洞察力和前瞻性，不斷賦予產(chǎn)品新的時(shí)代特征和嶄新技術(shù);

也是追求成為造詣高深、成果顯著的一代巨匠的信心和決心。

【責(zé)任】基于社會(huì)角色、使命驅(qū)動(dòng)的職業(yè)堅(jiān)守。

責(zé)任是一種職責(zé)或任務(wù)，有社會(huì)就有責(zé)任;

責(zé)任就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作;

在追求自身利益的同時(shí)，關(guān)注客戶、股東、員工、政府和社會(huì)等相關(guān)利益者的需要;

【創(chuàng)新】擁抱變革、追求品質(zhì)的不懈探求。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展、組織變革永恒的主題，貫穿企業(yè)生命全周期。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)成長(zhǎng)，用創(chuàng)新理解和創(chuàng)造客戶價(jià)值;

致力于思想理念、技術(shù)研發(fā)和管理方式上的創(chuàng)新與變革;

理念創(chuàng)新：以積極的心態(tài)面對(duì)變化，并用創(chuàng)新去帶領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展和迎接社會(huì)變革的挑戰(zhàn)，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造生生不息的動(dòng)力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展開創(chuàng)更廣闊的天地;

技術(shù)創(chuàng)新：創(chuàng)新是技術(shù)與市場(chǎng)的結(jié)合，UCI不斷追求技術(shù)上創(chuàng)新突 破，同時(shí)充分研究市場(chǎng)變化的因素，通過專利研發(fā)、方案集成、項(xiàng)目開發(fā)等提高技術(shù)創(chuàng)新的應(yīng)用效率;

管理創(chuàng)新：隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，成功的創(chuàng)新需要各部門之間的相互 配合，對(duì)內(nèi)部管理能力的要求也越高。因此通過管理機(jī)制、運(yùn)營(yíng)能力、合作模式、信息共享等創(chuàng)新提升，將技術(shù)、市場(chǎng)和內(nèi)部管理進(jìn)行配合與協(xié)作，持續(xù)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

【奮斗】堅(jiān)韌不拔、自強(qiáng)不息的人生態(tài)度。

為達(dá)到目標(biāo)的奮力、堅(jiān)韌、克難、不懈;是一種不達(dá)目標(biāo)、奮斗不息的修行態(tài)度;

生存、理想、價(jià)值、事業(yè)、幸福、成功等都與奮斗緊密相連。實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值需要奮斗!家庭幸福需要奮斗!企業(yè)發(fā)展更需要奮斗;

奮斗不僅是取得幸福的手段，本身也是一種幸福的姿勢(shì)。享受奮斗的樂趣，靠奮斗創(chuàng)造價(jià)值;

優(yōu)良的企業(yè)是由具有共同奮斗信仰的人群組成。UCI致力于為奮斗者搭建事業(yè)發(fā)展的平臺(tái)、營(yíng)造崇尚奮斗的氛圍、建設(shè)激勵(lì)奮斗的動(dòng)力機(jī)制，讓奮斗成為一種信仰。